Có 3 bài học tôi tâm đắc nhất: Lấy năng động để thắng quy mô; lấy sáng tạo để thắng đối thủ; lấy nỗ lực thắng tốc độ.
Chủ tịch Tôn Hoa Sen - Doanh nhân Lê Phước Vũ
Giải thưởng Bản lĩnh Doanh nhân Lập nghiệp
Tôn Hoa Sen – Thương hiệu đã trở nên quá quen thuộc với nhiều người Việt. Người tạo cho thương hiệu này có chỗ đứng như ngày nay trên thị trường, không ai khác, chính là doanh nhân nổi tiếng Lê Phước Vũ.
Doanh nhân Lê Phước Vũ không chỉ nổi tiếng trong nước mà còn được bạn bè thế giới biết đến với danh hiệu doanh nhân vì cộng đồng. Đó là khi ông tổ chức đưa “người hùng vượt lên số phận” Nick Vujicic về Việt Nam, góp phần khơi dậy ý chí vươn lên, vượt qua mọi thử thách khắc nghiệt trong cuộc sống của mỗi người Việt.
Mới đây, vị doanh nhân này còn vinh dự nhận Giải thưởng danh giá “EY - Bản lĩnh Doanh nhân Lập nghiệp” (EY Entrepreneur Of The Year) của Earnst & Young. Đầu tháng 6 tới tại Monaco, ông Vũ sẽ trở thành đại diện duy nhất của doanh giới Việt Nam dự Giải thưởng có 28 năm lịch sử này, “đọ sức” với những doanh nhân hàng đầu đến từ hơn 60 quốc gia khác.
6 tiêu chí bình chọn gồm: Tinh thần doanh nhân, tình hình quản lý tài chính, định hướng chiến lược, những ảnh hưởng đến cộng đồng hoặc ảnh hưởng trên phạm vi toàn cầu, sự đổi mới sáng tạo và tính chính trực.
Doanh nghiệp Tôn thép số 1 Việt Nam
Tập đoàn Hoa Sen đang là doanh nghiệp số 1 Việt Nam và dẫn đầu khu vực Đông Nam Á về xuất khẩu tôn thép.
Hai chữ “bản lĩnh” đã được doanh nhân thể hiện ở chính doanh nghiệp của mình trong suốt mấy chục năm qua, với nỗ lực “khiến doanh nhân thế giới kính trọng doanh nhân Việt hơn”.
Doanh nghiệp của doanh nhân Lê Phước Vũ vẫn vững vàng trong khó khăn, khi vừa được tiêu thụ ở thị trường trong nước vừa xuất khẩu ra nước ngoài. Tập đoàn Hoa Sen đang là doanh nghiệp số 1 Việt Nam và dẫn đầu khu vực Đông Nam Á về xuất khẩu tôn thép.
Hoa Sen đạt mốc doanh thu hơn 700 triệu USD trong năm 2014, trong giai đoạn khủng hoảng kinh tế vẫn phát triển bền vững và đạt tốc độ tăng trưởng kép ấn tượng giai đoạn 2001 -2014 là 93%. Tập đoàn Hoa Sen còn thu hút được các nhà đầu tư tài chính quốc tế như Red River Holding, Deutsch Bank, STIC Investments, Dragon Capital, KITMC…
Tập đoàn này đã tạo việc làm và đảm bảo cuộc sống ổn định cho khoảng 4.800 nhân viên, với những chế độ đãi ngộ xứng đáng. Ông chủ Lê Phước Vũ từng nổi tiếng với cách dùng người độc đáo: Tuyển nhân viên 9X trung thành; Tuyển người khác tỉnh; Không dùng người gia đình.
Ông chủ Tôn Hoa Sen luôn chú trọng đầu tư vào nguồn nhân lực chất lượng cao khi xác định nguồn nhân lực này đóng vai trò quan trọng trong hoạt động kinh doanh: “Hiện chủ trương của chúng tôi là ưu tiên những người tốt nghiệp Đại học nước ngoài. Các bạn đã tốt nghiệp Đại học nước ngoài đã được tiếp thu các kiến thức tiên tiến, cách thức quản trị tiên tiến, cách ứng xử tiên tiến...”, ông Vũ cho biết.
Có 3 bài học kinh doanh đắt giá mà ông chia sẻ với báo chí:
Có 3 bài học tôi tâm đắc nhất. Thứ nhất là lấy năng động để thắng quy mô. Chính sách của công ty tôi thay đổi từng ngày, từng vùng, từng mùa để phù hợp với điều kiện thực tế vốn luôn biến động.
Thứ hai là lấy sáng tạo để thắng đối thủ. Ví dụ, một số thiết bị tôi mua ở châu Âu, Đức, Trung Quốc. Miễn làm sao tổng hòa lại mà dây chuyền vẫn vận hành tốt để giảm chi phí. Trong khi đó, những tập đoàn lớn đầu tư hẳn dây chuyền trị giá gấp nhiều lần chúng tôi.
Thứ ba là lấy nỗ lực thắng tốc độ. Tôi đi sau nên nếu không nỗ lực, tăng tốc thì sẽ thua xa đối thủ. Đó là lý do tôi làm việc cật lực đến nửa đêm. Khi đầu tư dự án nào đó thì tôi có mặt ở địa phương đó hàng tháng trời để chỉ đạo mọi việc.
Theo: Internet
Sưu tầm: Tân Hoa Mai
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét